Каждый работник имеет право на комфортные и безопасные условия труда и отдыха, и соответствующие нормы закреплены в действующем законодательстве страны. Поэтому чрезвычайно важным подразделением для любого предприятия является охрана труда. При этом организовать ее работодатель может как в формате службы, так и путем включения в штат отдельного специалиста. Конкретный вариант будет зависеть от ряда факторов – количества работников, характера условий труда, опасности производственного процесса и т. д.
Основной целью проведения мероприятий по охране труда является предотвращение производственного травматизма, минимизация рисков аварий и несчастных случаев. В зависимости от отраслевых особенностей и специфики труда требования техники безопасности могут существенно отличаться на разных предприятиях. В любом случае, как правила по охране труда при работе на высоте, так и нормы для других сфер деятельности должны быть четко соблюдены. Именно от этого зависит их результативность и обеспечение максимального уровня безопасности на предприятии.
Отметим, что охрана труда входит в зону ответственности работодателя и профильных служб организации. В задачи руководства входит разработка соответствующей внутренней нормативной документации, а также регулярный инструктаж и проверка знаний сотрудников. Работники компании должны быть уведомлены обо всех обстоятельствах, которые оказывают влияние на безопасность производства.
Подразделение по охране труда на предприятии выполняет несколько задач:
- создание безопасных условий для работы;
- контроль за соблюдением сотрудниками условий коллективного и трудового договоров;
- разработка мероприятий по обучению персонала правилам охраны труда;
- работа по предупреждению профзаболеваний и травматизма;
- обучение охране труда персонала;
- работа по улучшению условий труда на предприятии и др.
Кроме того, специалисты соответствующей службы должны быть в курсе всех изменений нормативной базы и оперативно доводить их до руководства и сотрудников организации. Не стоит забывать и о том, что профильные службы четко следят за соблюдением требований безопасности на предприятиях. Нарушение законодательства в этой области влечет за собой разные виды ответственности для ответственных лиц. Она может быть как дисциплинарной, так и материальной, административной или даже уголовной.